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Subdirección de Cultura Institucional y Organizacional -

Información del puesto

IDENTIFICAR LAS OBLIGACIONES, RESPONSABILIDADES Y NECESIDADES DEL SISTEMA DE GESTIÓN PÚBLICA DEL ÓRGANO DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA EN MATERIA DE IGUALDAD SUSTANTIVA ENTRE  MUJERES Y HOMBRES.  ANALIZAR EL AVANCE Y CUMPLIMIENTO DE LA POLÍTICA DE IGUALDAD SUSTANTIVA ENTRE MUJERES Y HOMBRES EN EL SISTEMA DE GESTIÓN PÚBLICA DEL ÓRGANO DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA.  PROPONER MECANISMOS PARA EL CUMPLIMIENTO DE LA POLÍTICA DE IGUALDAD SUSTANTIVA ENTRE MUJERES Y HOMBRES  EN EL ÓRGANO DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA.

REALIZAR Y PROPONER ANÁLISIS ESTRATÉGICOS DE POLÍTICA PÚBLICA ORGANIZACIONAL Y DE GÉNERO CORRESPONDIENTES A LA NORMATIVIDAD APLICABLE, OBLIGACIONES, RESPONSABILIDADES, AVANCE Y CUMPLIMIENTO EN MATERIA DE CULTURA INSTITUCIONAL Y ORGANIZACIONAL CON PERSPECTIVA DE GÉNERO.

RECABAR INFORMACIÓN Y APORTAR ELEMENTOS PARA EL MAPEO DE ACTORES INVOLUCRADOS Y ROLES PARA LA ELABORACIÓN DE DIAGNÓSTICOS DE LA SITUACIÓN QUE GUARDA EL ÓRGANO DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA EN MATERIA DE CULTURA INSTITUCIONAL Y ORGANIZACIONAL CON PESPECTIVA DE GÉNERO.